• Full Screen
  • Wide Screen
  • Narrow Screen
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size

 

Chronique Internationale de l'Ires


La Chronique internationale de l’Ires
est une publication trimestrielle fondée en 1989.
Elle a pour mission de fournir aux lecteurs des clés de lecture pour comprendre l’actualité sociale, économique et politique à l’étranger, y compris aux niveaux de l’Union européenne et international (BIT, etc.). Cette volonté de regarder ailleurs pour tirer parti des expériences étrangères correspond aussi au souci de favoriser un regard décentré sur les réalités et pratiques nationales.

La Chronique internationale de l’Ires s’adresse aux syndicalistes et aux chercheurs, et plus largement aux lecteurs qui s’intéressent à l’actualité économique, sociale et aux relations professionnelles sur le plan international.

Sur les quatre numéros, trois accueillent des articles variés et le dernier, qui paraît en décembre, est un numéro spécial consacré à un thème particulier (les jeunes dans la crise, les réformes d’indemnisation du chômage, etc.) et est traité dans une perspective comparative.

Tous les articles sont téléchargeables depuis le numéro 48 de 1997.

Soumettre un article - Normes éditoriales - Abonnement - souscription - Rechercher dans les publications

 

Chronique de l'Ires n°153, mars 2016, Etats-Unis

Renouvellement des conventions collectives chez les « Big 3 » de l’automobile : l’interruption d’une décennie de concessions salariales
Catherine SAUVIAT
Les accords trouvés par l’UAW et les « Big 3 » de l’automobile à l’automne 2015, s’ils ne sont pas complètement à la hauteur des espoirs attendus par les salariés, mettent fin cependant à une décennie contractuelle de concessions salariales continues qui a accompagné une restructuration drastique du secteur aux États-Unis. Il serait cependant erroné de penser que ces accords, ainsi que la reprise du marché automobile outre atlantique, puissent être les signes d’une renaissance du fordisme, tant la sortie de crise des « Big 3 » paraît fragile et loin d’être basée sur des fondamentaux.

 

Chronique de l'Ires n°153, mars 2016, Grèce

Dossier. La Grèce face à ses créanciers

L’insoutenable pesanteur de la dette
Michel HUSSON
Les plans d’ajustement imposés à la Grèce l’ont plongée dans une profonde récession, et y ont dégradé les conditions d’existence. Cette chronique est centrée sur la mise en œuvre du troisième « mémorandum », analysée à la lumière des travaux de la Commission pour la vérité sur la dette et des recommandations de diverses institutions. Elle fait le point sur la réforme des retraites autour de laquelle se cristallise aujourd’hui la confrontation entre le gouvernement grec et ses créanciers.

 

 

Un an après l’arrivée de Syriza au pouvoir, des relations professionnelles encore sous pression
Christina KARAKIOULAFIS
La crise budgétaire grecque et les politiques d’austérité mises en place depuis 2010, en plus d’avoir entraîné des conséquences économiques et sociales dévastatrices, ont aussi transformé le paysage politique. Pour une grande partie de la population, l’arrivée de Syriza au pouvoir en janvier 2015 a alimenté l’espoir d’une réparation des sacrifices et injustices imposés par cinq années d’austérité budgétaire. Toutefois, sur le plan des relations professionnelles, très peu de changements et d’améliorations ont eu lieu. Après les élections de septembre 2015 et suite à la signature d’un mémorandum supplémentaire, le gouvernement a été appelé à prendre des décisions pénibles, au coût social et politique élevé. Il est donc possible qu’on assiste à une montée de la conflictualité sociale.

 

Chronique de l'Ires n°153, mars 2016, Allemagne

Accueil des réfugiés : l’hospitalité éclipsée par l’enjeu de réduction des demandes d’asile ?
Marcus KAHMANN
En 2015, 1,1 million de réfugiés sont arrivés en Allemagne et quelque 450 000 demandes d’asile ont été enregistrées. À la différence de bon nombre de ses homologues européens, le gouvernement allemand a insisté à la fois sur la nécessité de garantir un accueil digne aux personnes fuyant les guerres au Moyen-Orient et de trouver une réponse européenne à la dimension humanitaire de cette vague. Cet article cherche à saisir la dynamique politique sur la question de l’arrivée des réfugiés en Allemagne et d’en discuter quelques-unes de ses conséquences.

 

Chronique de l'Ires n°153, mars 2016, Belgique

Citoyenneté européenne : de la liberté de circulation à la liberté d’expulsion
Carlo CALDARINI
En 1958, le traité de Rome met en place en Europe la libre circulation des travailleurs et la coordination de la sécurité sociale. 50 ans après, des milliers de ressortissants européens, considérés une « charge économique déraisonnable », se font expulser d’un de ses pays fondateurs, la Belgique. Et ce n’est pas le seul. Le Conseil européen des 18 et 19 février 2016 a démontré qu’il s’agit d’une stratégie, dont le but est de séparer l’accès au marché du travail de l’accès à la sécurité sociale.

 

Chronique internationale de l'Ires n°152 - numéro spécial -

De la pluralité des relations emploi-famille à la variété des politiques de conciliation
Christèle MEILLAND

La conciliation vie familiale-vie professionnelle a bénéficié d’une attention politique accrue ces dernières décennies dans les pays de l’OCDE. Globalement, il n’existe pas de tendance commune aux politiques de conciliation mises en place dans les pays étudiés même si leur objectif reste commun : inciter les femmes à entrer et à rester sur le marché du travail. L’analyse des différentes monographies nationales sur les deux instruments de conciliation que sont les congés liés aux enfants et leurs modes de garde au cours de la période récente met en avant trois résultats principaux : d’une part, les modèles de conciliation restent dépendants et liés aux modes de régulation des pays, d’autre part la variété des modèles font écho à la spécificité des relations emploi-famille dans les pays et à la singularité des modèles d’emploi féminin nationaux et enfin les dispositifs de conciliation étudiés ont été fortement épargnés par la crise dans la majeure partie des pays.

 

États-Unis. Des dispositifs de conciliation embryonnaires
Catherine SAUVIAT

En matière d’articulation vie familiale-vie professionnelle, les États-Unis font figure d’exception. Il n’existe pas de loi fédérale portant sur le congé maternité stricto sensu et le congé pour raisons médicales et familiales, institué tardivement au niveau fédéral, reste non rémunéré et difficilement accessible. Les États fédérés n’ont comblé que très marginalement cette situation carentielle, laissant aux entreprises le soin de pallier, de façon très sélective et inégalitaire, l’indigence des dispositifs publics. Le prix à payer est donc élevé pour toutes celles (et ceux) qui choisissent d’y élever des enfants tout en travaillant.

 

Japon. Une conciliation difficile : entre défi démographique et traditions
Muriel JOLIVET

Si les femmes japonaises ont de tous temps travaillé dans les champs, le développement accéléré de l’économie les a fait revenir à la maison. Cette « juste » répartition des tâches entre les conjoints (ou yakuwari bungyô) faisait de la femme la gardienne du foyer, formatée à l’aune du concept confucéen de la bonne épouse et de la mère avisée (ryôsai kenbô). L’éclatement de la bulle économique a bouleversé cet équilibre qui reposait sur l’assurance de facto de l’emploi à vie (shûshin koyô) et de la promotion à l’ancienneté (nenkô joretsu).

Avec la baisse des naissances et le vieillissement de la population, le gouvernement actuel n’a de cesse de faire revenir les femmes sur le marché du travail, mais le manque d’infrastructures pour accueillir la petite enfance joint à l’idée bien ancrée que c’est au breadwinner d’entretenir sa famille fait que les mentalités ont du mal à évoluer.

 

Allemagne. La conciliation, de la marge au cœur des enjeux des politiques publiques
Marcus KAHMANN

Depuis une décennie, la conciliation est devenue d’intérêt pour les pouvoirs publics allemands. Elle affiche désormais des ambitions ouvertement natalistes et demande des efforts budgétaires exceptionnels qui s’imposent malgré la rigueur. Pour parvenir aux réformes, il a fallu revenir sur l’hypothèse qui fondait traditionnellement la politique familiale : que l’emploi des mères nuirait au développement des jeunes enfants et que le rôle de la politique familiale consistait à garantir matériellement le maintien de ce lien le plus longtemps possible. L’analyse des réformes phares entreprises sera l’occasion de s’interroger sur les conditions de la « modernisation » de la politique familiale à travers la prise en charge de la conciliation.

 

Bulgarie. La conciliation à l’épreuve de la transition politique, économique et sociale et de la crise de 2008
Siyka KOVACHEVA et Slavina SPASOVA

L’article analyse les politiques et les dispositifs légaux en matière de conciliation vie familiale-vie professionnelle en Bulgarie depuis le début de la crise en 2008. Toutefois, leurs derniers développements sont davantage liés à la transition politique, économique et sociale après 1989. En effet, les politiques publiques en matière de conciliation ont été fortement influencées par la considérable détérioration de la situation démographique mais également par les exigences de l’acquis communautaire lors du processus d’adhésion, largement défendues par les acteurs sociaux. Malgré un réseau de services de gardes d’enfants dense et abordable, et des arrangements législatifs en faveur de l’emploi féminin, la Bulgarie n’en est toutefois qu’au début d’un long cheminement en ce qui concerne la prise de conscience de cette problématique.

 

Danemark. Une certaine idée de la conciliation : le « libre choix »
Christèle MEILLAND

Le Danemark fait partie des pays nordiques précurseurs en matière de conciliation vie familiale-vie professionnelle. Elle est un point essentiel des politiques publiques danoises mises en place à destination des familles depuis plusieurs décennies. La conciliation vie familiale-vie professionnelle danoise donne à voir une construction sociale du rôle de la femme-mère et père-homme très singulière, mêlant à la fois une approche militant pour l’égalité hommes-femmes et une pratique assez traditionnelle de recours aux congés parentaux et du travail à temps partiel, basée sur une conception libérale de liberté de choix.

 

Grèce. Un objectif éclipsé par la crise
Christina KARAKIOULAFIS

En Grèce, les progrès institutionnels en matière de conciliation vie familiale-vie professionnelle ont été significatifs depuis les années 2000, surtout du fait des stratégies et financements européens. Toutefois, malgré ces évolutions, la conciliation demeure une « affaire de femmes » et de (toute la) famille. Ces dernières années, suite à la crise économique et aux politiques d’austérité, l’objectif de conciliation a été relégué à cause de la forte dégradation du marché du travail et de la situation économique des ménages, et du pays plus généralement. 

 

Pays-Bas. Le temps partiel, toujours au cœur de la combinaison famille-emploi
Marie WIERINK

Malgré un arsenal de congés spécifiques développé, le travail à temps partiel reste au cœur de ce qu’on qualifie aux Pays-Bas de politique de combinaison famille emploi. Il s’est déployé sur tout l’éventail des qualifications, surtout chez les femmes mais pas seulement, et a marqué de son empreinte le congé parental, de même que les pratiques en matière de garde d’enfants. La crise a conduit à des atermoiements en matière de politique de garde d’enfants, défavorables à l’emploi des femmes. Le retour à meilleure fortune en matière budgétaire à partir de 2013 fait réapparaître le thème de la combinaison famille-emploi, élargie entretemps à la problématique de la dépendance et des aidants qui travaillent. Mais le modèle néerlandais a ses limites : il est peu propice à l’indépendance économique des femmes peu qualifiées, n’a guère fait progresser le partage des tâches familiales et laisse de côté les travailleurs non stables, qui représentent aujourd’hui un tiers de la main-d’œuvre.

 

Portugal. Signes contradictoires dans le Portugal en crise
Raquel REGO et Jean-Marie PERNOT

Au Portugal, la problématique de la conciliation vie familiale-vie professionnelle a été confrontée récemment à des contradictions importantes. D’un côté, des mesures législatives et réglementaires ont été adoptées dans ce sens, de l’autre, la mise en œuvre du programme d’austérité a accentué la dégradation des conditions de vie. Dans la pratique, on constate cependant un meilleur exercice des droits, y compris ceux acquis récemment comme les congés parentaux, mis en place en 2009. Les quelques études disponibles montrent cependant que le sujet de la conciliation est encore largement considéré comme une affaire individuelle et féminine.

 

Suède. Une politique d’articulation vie familiale-vie professionnelle profondément ancrée, en faveur des parents et des enfants
Annie JOLIVET

Considérée comme une référence en matière d’articulation vie familiale-vie professionnelle, la politique familiale, en faveur des parents et des enfants, est très profondément installée et très consensuelle. La Suède n’a pas engagé de réforme profonde de sa politique en faveur des parents et n’a pas réduit les prestations ou les services. Les deux dispositifs mis en place en 2008, qui consistent en une allocation de garde d’enfants et une incitation à destination des parents pour qu’ils partagent le congé parental ont eu un impact très modéré : ils seront supprimés en 2016 par le gouvernement issu des élections de septembre 2014.

Chronique internationale de l'Ires n°151 -

Italie. Tensions persistantes entre syndicats et gouvernement Renzi sur le « Jobs Act »

Udo REHFELDT

 Le « Jobs Act » a été présenté en décembre 2013 par le futur Premier ministre Matteo Renzi comme un vaste programme de création d’emplois. Il s’est par la suite réduit en une nouvelle réforme du marché du travail qui a été votée comme loi en décembre 2014, suivie de huit décrets d’application arrêtés entre février et septembre 2015. Cette réforme remet en cause certains droits des travailleurs, notamment la protection contre des licenciements abusifs. La majorité des syndicats s’y opposent parce qu’ils considèrent qu’elle ne se traduira pas par une amélioration de la situation de l’emploi, mais par une précarisation des salariés.

Royaume-Uni. Victoire de Corbyn : vers un renforcement des relations entre les syndicats et le Labour ?

 Christian DUFOUR

 L’élection de Jeremy Corbyn à la tête du Labour intervient à un moment crucial de la vie syndicale et partisane. Les syndicats britanniques ont perdu du terrain et sont surtout cantonnés dans les services publics. Cela les rend vulnérables. Les conservateurs ont mis en débat un projet de loi pour restreindre le droit de grève dans les services publics. En même temps, ils proposent de réduire les prestations sociales et de continuer à privatiser. Les travaillistes ont perdu les élections de mai 2015 et ils ont été surpris par l’élection à leur tête d’un outsider au sein du parti. Les propositions de Corbyn et son mode de fonctionnement politique peuvent remettre les syndicats au cœur d’un débat politique et social dont Blair les avait évincés.      

Belgique. Le crédit-temps en fin de carrière : la fin d’un succès ?

 Jacques WELS

 Dans les années 2000, la Belgique met en place un système de crédit-temps en fin de carrière permettant aux travailleurs âgés de plus de 50 ans de réduire leur temps de travail avec une prestation sociale compensant en partie la perte de revenu. Alors que l’accès aux dispositifs de sortie anticipée de l’emploi – tel que la préretraite – est durci, le crédit-temps remporte rapidement un franc succès. Cependant, ce dernier a été réformé en 2012 et une nouvelle réforme est en cours, toutes deux allant dans un sens restrictif. Il convient alors de s’interroger sur l’avenir de ces mécanismes de réduction du temps de travail en fin de carrière.

Argentine. Bilan du kirchnérisme et controverses sur la situation économique et sociale

Arnaud TRENTA, María Virginia MELLADO

 Les élections nationales argentines de 2015 signent la fin d’un cycle politique initié en 2003 par le couple présidentiel formé par Néstor et Cristina Kirchner. Le bilan de ces douze dernières années suscite de nombreuses controverses au sujet de la situation économique et sociale, ainsi que du fonctionnement démocratique. L’objectif de l’article est de rendre compte de ces débats en mettant en lumière les succès et les limites des principales politiques économiques et sociales de la période kirchnériste.

Plus d'articles...

  1. Chronique internationale de l'Ires n°151 - Canada
  2. Chronique internationale de l'Ires n°151 - États-Unis
  3. Chronique internationale de l'Ires, n°151 - octobre 2015
  4. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015 -
  5. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015 - Etats-Unis
  6. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015 - Brésil
  7. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015 - Danemark
  8. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015 - Union européenne
  9. Chronique internationale de l’Ires, n° 150 - juin 2015
  10. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 -
  11. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 - Allemagne
  12. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 - Belgique
  13. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 - Polynésie
  14. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 - Argentine
  15. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015 - International
  16. Chronique internationale de l'Ires, n° 149 - mars 2015
  17. Chronique internationale de l'Ires, n° 148 - L’éducation n’est pas épargnée
  18. Chronique internationale de l'Ires, n° 148 - La santé au péril de l’austérité
  19. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Espagne. Des mouvements sociaux originaux pour contrer les réformes dans la santé et l'éducation
  20. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Portugal. Santé, éducation, dans la tempête
  21. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Grèce. Santé et éducation : victimes des politiques d’austérité
  22. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Royaume-Uni. Le triomphe du New public management dans la crise
  23. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Pays-Bas. Le retour aux 3 % de déficit public, accélérateur du retrait de l’État social
  24. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, Allemagne. Un faible impact de la crise sur les ajustements des services publics
  25. Chronique internationale de l'Ires, n° 148, décembre 2014, numéro spécial, Santé, éducation: services publics dans la tourmente
  26. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 -
  27. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 - Etats-Unis
  28. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 - Japon
  29. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 - Italie
  30. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 - Pays-Bas
  31. Chronique internationale n°147 - septembre 2014 - Suisse
  32. Chronique internationale n°147 - septembre 2014
  33. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014 - Allemagne
  34. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014 Royaume Uni
  35. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014 - Suisse
  36. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014 - Chili
  37. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014 - Brésil
  38. Chronique internationale, n° 146 - juin 2014
  39. Chronique de l’IRES, n° 145 - mars 2014 États-Unis. Résurgence des luttes sociales et renouvellement des stratégies syndicales
  40. Chronique de l’IRES, n° 145 - mars 2014 Canada. Le projet de loi C-377 : transparence financière ou programme antisyndical ?
  41. Chronique de l’IRES, n° 145 - mars 2014 Pays-Bas. Austérité et réformes structurelles : influence limitée du mouvement syndical
  42. Chronique de l’IRES, n° 145 - mars 2014 Belgique. Agents pénitentiaires, avocats et magistrats en grève contre l’austérité dans la justice
  43. Chronique de l’IRES, n° 145 - mars 2014 International. Quand les statisticiens du travail définissent le travail
  44. Chronique internationale n° 145 - mars 2014
  45. Chronique internationale n° 143-144 - numéro spécial - novembre 2013 - Les syndicats face à la nouvelle gouvernance européenne
  46. Chronique internationale n° 142 - septembre 2013
  47. Chronique internationale n°141 - juillet 2013
  48. Chronique internationale n° 140 - avril 2013
  49. Chronique internationale n° 139 - janvier 2013
  50. Chronique internationale n° 138 - septembre 2012
  51. Chronique internationale n° 137 - juillet 2012
  52. Chronique internationale n° 136 - mai 2012
  53. Chronique internationale n° 135 - mars 2012
  54. Chronique internationale n° 134 - janvier 2012
  55. Chronique internationale n° 133 - numéro spécial - novembre 2011 Les jeunes dans la crise
  56. Chronique internationale n° 132 – septembre 2011
  57. Chronique internationale n° 131 – juillet 2011
  58. Chronique internationale n° 130 – mai 2011
  59. Chronique internationale n° 129 - mars 2011
  60. Chronique internationale n° 128 – janvier 2011
  61. Chronique internationale n° 127 – numéro spécial - novembre 2010 L'Etat social à l'épreuve de l'austérité
  62. Chronique internationale n° 126 – septembre 2010
  63. Chronique internationale n°125 - juillet 2010
  64. Chronique internationale n°124 - mai 2010
  65. Chronique internationale n°123 - mars 2010
  66. Chronique internationale n°122 - janvier 2010