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"L’importance accordée au dialogue social fait partie du discours de nos gouvernements successifs. La préparation de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a donné lieu à une juxtaposition de formes hétérogènes de concertation et de négociation. Le gouvernement a fait connaître les enseignements qu’il tirait des résultats de ces procédures. Si son attitude a étédifférente dans les trois domaines de l’apprentissage, de la formation et du chômage, elle exprime globalement la volonté d’un renforcement du contrôle de l’Etat dans des domaines où lanégociation collective et la gestion paritaire tenaient une place importante…

Une fois n’est pas coutume. Ce premier document de travail de l’année 2018, signé par Odile Chagny (IRES), Sabine Le Bayon, Catherine Mathieu et Henri Sterdyniak (tous trois OFCE) , et qui propose une comparaison de la situation des salariés au salaire minimum en France, en Allemagne et au Royaume-Uni, fait l’objet d’une publication jointe entre l’OFCE et l’IRES. Quel coût salarial total pour l’employeur ? Quel niveau de vie pour le salarié, selon différentes configurations familiales ? Quelle logique sous-jacente du système socio-fiscal pour ces salariés en tenant compte…

Les groupes de travail multi-parties prenantes animés par Sharers & Workers et France Stratégie se poursuivent! En partenariat avec #Leplusimportant, , un séminaire est organisé le 13 avril prochain autour des enjeux liés au développement professionnel des travailleurs des plateformes numériques. Pour plus d’informations, c’est par ici: https://www.sharersandworkers.net/suite-des-groupes-de-travail-france-strategie-sharers-workers-le-vendredi-13-avril-2018/ http://www.strategie.gouv.fr/debats/favoriser-developpement-professionnel-travailleurs-plateformes-numeriques