Séminaires

L’Institut organise périodiquement plusieurs séminaires.

• Séminaire "Démocratie industrielle et relations professionnelles"

Le séminaire commun IRES - AFS Association française de sociologie -GT 18- 2008-2009 vise à renouveler l’analyse des conceptions de la "démocratie industrielle" à la lumière des évolutions actuelles étudiées par des travaux pluridisciplinaies de différentes équipes de recherche dans le champ des relations professionelles.

• 1ère séance : vendredi 7 novembre sur "Démocratie industrielle et démocratie politique"

• 2nde séance : vendredi 12 décembre sur "Action publique et nouveaux espaces de régulation"

Programme et informations détaillées sur le Séminaire commun

Contact IRES : Catherine Vincent et Udo Rehfeldt

• Séminaire international sur le syndicalisme et les relations professionnelles

Le Séminaire international est chargé d’exercer une fonction de veille sur la production scientifique dans le domaine des relations professionnelles et notamment sur les débats internationaux.

Les thèmes des séances dépendent dans une large mesure de la conjoncture scientifique et de l’opportunité de passages de chercheurs à Paris. Créé en octobre 1990 et animé par Udo Rehfeldt, ce séminaire réunit des chercheurs de l’IRES, des représentants des six organisations syndicales françaises et des experts extérieurs. Les séances ont généralement lieu une fois par mois, en alternant une approche thématique « transversale » (traitant plusieurs pays de façon comparative) et une approche par pays.

En 2006, il a démarré sous une nouvelle forme, en partenariat avec l’Institut syndical européen (ETUI-REHS).

• Séminaire SMET sur "Les stratégies des firmes, les mutations du système productif et leurs effets sur l’emploi"

Les stratégies des firmes et les mutations du système productif influent directement sur la localisation, le contenu et la croissance des activités et donc sur l’emploi, le travail, les relations sociales. Cette compréhension en amont des questions productives, est indispensable à l’intégration par les partenaires sociaux, mais aussi par les acteurs publics, d’une démarche d’anticipation au service du dialogue social et de l’action collective.