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Les stratégies des firmes et les mutations du système productif influent directement sur la localisation, le contenu et la croissance des activités et donc sur l’emploi, le travail, les relations sociales. Cette compréhension en amont des questions productives, est indispensable à l’intégration par les partenaires sociaux, mais aussi par les acteurs publics, d’une démarche d’anticipation au service du dialogue social et de l’action collective.
L’objet de ces Rencontres est donc d’analyser les stratégies des firmes le plus en amont possible, afin d’en comprendre les effets sur leur gouvernance, la création d’emplois et leurs structures, l’organisation et les conditions de travail (dans et autour de l’entreprise), éclairées par la prise en compte des mutations profondes du système productif et les politiques publiques mises en œuvre. Le séminaire vise à en tirer des enseignements, d’une part, pour contribuer à nourrir une vision commune des relations complexes entre comportements des entreprises, mutations du système productif et emploi/travail, d’autre part, pour proposer des orientations possibles pour nourrir le dialogue social.
Retrouvez les présentations de ces cycles de rencontres en langues française, anglaise et allemande
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