Le Programme Scientifique à Moyen Terme de l’ires (PSMT 2005-2009), élaboré collectivement et approuvé par le Conseil d’administration de l’Institut, a défini 4 Groupes de travail permanents au sein d’une équipe de chercheurs comprenant principalement des économistes, des politologues et des sociologues.

Relations professionnelles et démocratie sociale Le groupe étudie l’évolution des relations professionnelles, du « dialogue social », de la représentation des salariés, des employeurs, des négociations à partir de comparaisons européennes, internationales.

Dynamiques salariales et politiques sociales Le groupe étudie l’évolution des revenus salariaux sous l’angle des conditions de détermination des salaires et des impacts des transformations des politiques sociales en matière de retraite notamment.

Le programme de travail 2008 de l’IRES s’inscrit dans son programme scientifique à moyen terme (PSMT 2005-2009), dont la thématique générale est celle de « la cohésion du monde salarial au sein d’une économie et d’une société confrontées à des transformations structurelles ». Pour l’essentiel, les travaux à réaliser dans l’année s’inscrivent dans la continuité de ceux qui ont été conduits en 2007.

En 2008, une série de thèmes nouveaux ou d’inflexions :

Relations professionnelles et démocratie sociale :

Séminaire sur le syndicalisme *

La participation des salariés dans la société européenne *

Enquête sur les salariés en longue maladie et leur réinsertion *

Les administrateurs syndicaux dans les caisses locales du régime général de sécurité sociale *

Le syndicalisme dans la fonction publique *

Evolution des négociations, comparaison entre la France, la Suède, l’Italie, la Grande-Bretagne, l’Allemagne et l’Espagne. Cette recherche est conduite à la demande conjointe des agences d‘objectif de la CFDT et de la CGT **

Les accords cadres internationaux, étape vers l’internationalisation des relations professionnelles ? Etude conduite en partenariat avec plusieurs instituts européens **

Le patronat et ses structures. Au sein d’un séminaire organisé par la DARES, l’IRES prend part à la définition d’un projet d’enquête sur les organisations patronales **

Mutations productives, financières et restructurations :

Les stratégies des firmes, les mutations du système productif et leurs effets sur l’emploi et le travail (cycle de huit sessions au cours de la période novembre 2007-juin 2008) *

Projet européen Capright (Ressources, droits, capabilités à la recherche de fondements sociaux pour l’Europe) *

Liens entre trajectoires professionnelles et restructurations **

Les politiques territoriales des restructurations *

Transformation du système financier, fonds privés de capital-investissement et comportement des entreprises **

Transformations de l’emploi et du travail :

Performances d’emploi en comparaison internationale *

Conjoncture économique et sociale *

Mondialisation et emploi (à l’intersection des axes deux et trois) *

Les jeunes et le marché du travail : l’apport des comparaisons internationales *

L’emploi des seniors et les stratégies des entreprises *

L’accompagnement des chômeurs **

L’intérim et les nouvelles intermédiations sur le marché du travail *

Immigration, politiques migratoires et marché du travail **

Organiser l’emploi public : l’analyse des carrières *

Analyse des faits de santé concernant certaines populations de travailleurs **

Les acteurs de la santé au travail : l’accord de 1975 sur les conditions de travail *

VAE et démarches compétences *

L’articulation entre marché du travail et protection sociale *

La dimension territoriale de la sécurisation des parcours professionnels **

Analyse de l’accord de 1984 sur « l’adaptation des conditions d’emploi » **

Flexicurité : l’état des débats **

Responsabilité sociale des entreprises et action syndicale *

Dynamiques salariales et politiques sociales :

Réforme des retraites et taux d’emploi des seniors *

Epargne retraite, quelles garanties pour les personnes âgées ? *

Les déterminants de l’âge de départ en retraite **

Politiques familiales et inégalités hommes-femmes *

Revenus des personnes sans emploi et indemnisation du chômage **

Numéro spécial de La Chronique internationale **

Ouvrage collectif « L’état de la France du travail ». **

Les recherches conduites par les chercheur(e)s de l’Institut font l’objet pour une partie importante d’entre elles d’édition en particulier dans les publications de l’IRES (Revue de l’IRES, Chronique internationale de l’IRES, Lettre de l’IRES, Documents de travail) ainsi que de communications et de rapports accessibles en ligne -lorsque les auteur(e) y sont autorisé(e)s-.

Les études et les travaux (Agence d’Objectifs) menés par les Organisations syndicales dans le cadre de l’IRES sont disponibles en consultation au Centre de documentation de l’Institut ou peuvent être demandés directement auprès des Organisations syndicales. Une majorité des études et travaux réalisés dont il est possible d’accéder au catalogue fait l’objet d’un résumé qui est présenté dans la Lettre de l’IRES.